نقيب المهندسين يعلن عن منصة توظيف خلال 6 أشهر وأكاديمية مهنية وزيادة موارد المعاشات بنسبة 40%

ركزت استراتيجية نقابة المهندسين للفترة 2026-2030 على تحقيق تحول شامل في خدمات النقابة، بما يشمل تطوير المهنة والتمكين الاقتصادي وتحسين جودة حياة المهندسين وضمان الاستدامة المالية. من أبرز أهدافها إطلاق منصة توظيف رقمية خلال ستة أشهر، وتوفير 5 آلاف وحدة سكنية، وزيادة إيرادات صندوق المعاشات بنسبة 40%، بالإضافة إلى تدريب 30 ألف مهندس عبر برامج مهنية، ورفع كفاءة المنظومة الصحية، مع تقليص المقبولين في كليات الهندسة من 40 ألفًا إلى 20 ألف طالب سنويًا. كما تهدف الاستراتيجية إلى معالجة ارتفاع معدلات البطالة بين المهندسين، التي تصل إلى 20% في القاهرة و40% في الصعيد، مع إعادة هيكلة الجهاز الإداري وتطوير منظومة الاستثمار والنهوض بالأندية الاجتماعية، بهدف تقديم خدمات أفضل وتحقيق استدامة طويلة الأمد.