23 Hrs
المصدر:
الشرق
الشرق
جاهز للتشغيل
جاهز للتشغيل
لا يمنع القانون الجديد الموظف من السفر خلال إجازته المرضية إذا حصل على موافقة الجهات المختصة ومعتمدة، رغم أن كثرة الإجازات وتأثيرها على تقييم الأداء قد تعتبر عاملًا في تحديد الإنتاجية خلال تقييم نهاية السنة. يحق للموظف أن يسافر طالما كانت الإجازة معتمدة، ولا يوجد حظر قانوني على ذلك، لكن يُنظر إلى تأثير الإجازات الطويلة على تقييم الأداء وظيفيًا. فيما يخص الخصومات، يحصل الموظف على راتبه الكامل خلال شهر الإجازة المرضية، وبعد ذلك يُخصم 25% من الراتب من الشهر الثاني حتى الرابع، ويُخصم 50% بعد ذلك، وفقًا للقانون الجديد.
تنويه: هذا ملخص تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي
التعليقات (0)