النقل والإجازة يحددان مسار الوظائف التعليمية

أوضح الدليل الإرشادي لإدارة الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التعليمية آليات تقييم الأداء في حالات مختلفة، منها الإجازات الطويلة أو أكثر من 6 أشهر، والتدريب أو الدراسة أو الإعارة، وكف اليد، والنقل بين الوظائف أو الجهات الحكومية. يُشترط تقييم الموظف بناءً على التقارير خلال مدة محددة، ويُسمح بالتظلم عبر نظام «فارس» خلال 15 يوم عمل. كما يركز الدليل على وضع خطط تحسين الأداء والتعامل مع فجوات الأداء عبر إجراءات تصحيحية وخطط تطوير، مع تنظيم جلسات تخطيط وتحديد أهداف تتراوح بين 4 إلى 6 أهداف وفقًا للفئات. تتبع دورة الأداء مواعيد محددة للمرحلة التصحيحية والتقييم، بهدف تحسين الأداء الوظيفي وتحقيق الأهداف المرسومة.