مخاطر تسريح أكبر للحطر التقني غير المعتمد على الذكاء الاصطناعي

يشير بحث جديد من شركة جالوب إلى أن عمال التكنولوجيا الذين لا يستخدمون الذكاء الاصطناعي بانتظام أكثر عرضة للفصل من العمل بثلاث مرات مقارنة بأولئك الذين يستخدمونه على الأقل شهريًا. ومن بين موظفي التكنولوجيا في الولايات المتحدة، يُقدّر احتمال فصل العاملين من خلال الذكاء الاصطناعي بشكل مستقل عند حوالي 6% للمستخدمين المتكررين، مقابل 18% للمستخدمين غير المنتظمين. وجدت الدراسة أن عدم تبني الذكاء الاصطناعي يزيد من هشاشة العاملين في سوق العمل، حتى بعد أخذ عوامل مثل العمر والتعليم في الاعتبار، وتقترح أن الذكاء الاصطناعي يؤثر على قرارات الشركات بشأن الفصل والحفاظ على الوظائف. وعلى الرغم من أن الذكاء الاصطناعي يُذكر كسبب من أسباب التسريحات الأخيرة، إلا أن حوالي 1% فقط من العمال الذين تم تسريحهم ينسبون خسارة وظيفتهم مباشرة إلى الذكاء الاصطناعي بمفرده.

120% :الحجمحجم النص

تنويه: هذا ملخص تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي

عرض المقال بالكامل