قاضٍ معين من أوباما يواجه سياسات التنوع في سياتل

قضت محكمة استئناف اتحادية بأنه يجب على هيئة محلفين أن تقرر ما إذا كانت مبادرات التنوع والمساواة والشمول (DEI) في سياتل قد خلقت بيئة عملعدائية عنصرية لموظف أبيض. تتعلق القضية بادعاءات حول تكرار تعليقات وحوادث ذات طابع عنصري على مدى عدة سنوات، مع تأكيد المحكمة على أن القانون الفيدرالي يحمى العمال بغض النظر عن العرق. توضح الحكم أن برامج التدريب في مكان العمل التي تتناول الحواجز العرقية ليست بالضرورة تمييزية، لكن يمكن أن تكون مخالفة للقانون إذا أدت إلى تصاعد العداء، وتركت غير محسوم ما إذا كانت برامج سياتل المبنية على العرق تتوافق مع الدستور.

120% :الحجمحجم النص

تنويه: هذا ملخص تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي

عرض المقال بالكامل