كلفة الاستقالة الصامتة

ذكر تقرير صادر عن مؤسسة «ريزوليوشن» أن العاملين في بريطانيا أصبحوا أقل انخراطًا في عملهم وأقل استعدادًا لبذل جهد يتجاوز متطلبات وظائفهم خلال العقد الماضي، وهو اتجاه يرى التقرير أنه ربما أسهم في ضعف نمو الإنتاجية. وأظهر استطلاع شمل 4,656 بالغًا أن نسبة المستعدين لبذل جهد إضافي انخفضت من 69% في عام 2015 إلى 55% في عام 2025، في حين لم يكن واحد من كل أربعة راضيًا عن دوره الوظيفي حتى بدرجة معقولة. وقال التقرير إن الوظائف ذات المكافآت المالية الجيدة وساعات العمل المرنة قد تكون مهمة للحفاظ على انخراط العاملين.

120% :الحجمحجم النص

تنويه: هذا ملخص تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي

عرض المقال بالكامل