تعويض 49 ألف دينار لموظف مفصول ظلمًا

قضت المحكمة الكبرى العمالية الأولى في الأردن بأن يُدفع حوالي 49 ألف دينار للمدير السابق للمبيعات والتسويق الذي تم فصله تعسفياً بعد 20 عاماً من العمل، ويشمل ذلك الأجور المتأخرة، مكافأة نهاية الخدمة، ومبالغ العمولة. وأكدت المحكمة أن الفصل غير القانوني كان بدون مبرر قانوني، وأن الموظف يستحق التعويض بعد عدم إرسال إنذار أو إثبات أسباب الفصل، بالإضافة إلى تعويضات عن الأجور غير المدفوعة، وعمولات المبيعات، ومبالغ أخرى متعلقة بإنهاء الخدمة. كما قضت بمبلغ 6،177 ديناراً كتعويض عن الأجور المتأخرة مع فوائد سنوية بنسبة 6%، وزيادة 1% شهرياً في حالة التأخير، لغاية التسديد، إضافة إلى تعويضات عن الإنهاء غير القانوني والمصاريف القانونية وأتعاب المحاماة.

120% :الحجمحجم النص

تنويه: هذا ملخص تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي

عرض المقال بالكامل