علماء نفس ينفون ضرر العمل عن بعد على الموظفين

أظهرت دراسة حديثة أن العمل عن بعد لا يضر برفاهية الموظفين، بل يعززها، حيث سجل العاملون عن بُعد أعلى مستويات من الرفاهية النفسية مقارنة بمن يعملون في المكاتب أو بنظام هجين. وأشار البحث إلى أن نسبة استقالة الموظفين العاملين عن بُعد أقل (7.8%) مقارنة بالموظفين المكتبيين (8.8%)، مؤكداً أن الحق في اختيار مكان العمل يعزز الصحة النفسية، ويعتبر دليلاً على أن العودة الإجبارية للمكاتب قد لا تكون الأفضل للفرد. الدراسة شملت أكثر من 7700 موظف في مؤسسة طبية بأمريكا، وتؤكد أهمية مرونة أماكن العمل على جودة حياة الموظفين.

120% :الحجمحجم النص

تنويه: هذا ملخص تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي

عرض المقال بالكامل