موزه حسن الذوادي تحصل على دكتوراه في القيادة التناقضية
المقال يسلط الضوء على مناقشة أطروحة علمية في جامعة عين شمس بكلية التجارة حول تأثير القيادة التناقضية على التبادل بين القائد والمرؤوس والصمت التنظيمي، من خلال دراسة ميدانية على العاملين في البنوك التجارية في مملكة البحرين. الدراسة أكدت أهمية تحسين التواصل وتقليل الصمت التنظيمي لرفع كفاءة الأداء المصرفي، عبر تعزيز أنماط القيادة التناقضية. تساهم النتائج في إثراء المعرفة في مجالات الإدارة والسلوك التنظيمي، وتأتي في إطار جهود البحث العلمي لتعزيز بيئة العمل والإنتاجية.
120% :الحجمحجم النص
تنويه: هذا ملخص تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي
التعليقات (0)