دراسة عن القيادة التناقضية في بنوك البحرين

ناقشت الدراسة الأكاديمية التي قدمتها الباحثة البحرينية موزة حسن نجم الذوادي، حول مفهوم «القيادة التناقضية» وتأثيرها على التفاعل بين القائد والمرؤوس، وأهميتها في تحسين بيئة العمل التنظيمية. أظهرت النتائج تعزيز استخدام أساليب القيادة التناقضية، التي تجمع بين السلوكيات المتناقضة بشكل مترابط، لتحقيق توازن فعال في بيئات العمل المتغيرة والمعقدة. أوصت الدراسة بزيادة تطبيق هذه الأساليب في البنوك التجارية لتحسين إدارة فرق العمل وتعزيز الالتزام الأخلاقي، بما يرفع من جودة الأداء المصرفي ويعزز القدرات التنظيمية.

120% :الحجمحجم النص

تنويه: هذا ملخص تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي

عرض المقال بالكامل