شركة تُلزم بدفع 22 ألف دينار لموظفة الموارد البشرية
ألزمت المحكمة الكبرى العمالية شركة بدفع تعويض لموظفة عملت لديها لمدة 20 عامًا، حيث كانت تتولى خلال تلك الفترة وظيفة موظفة استقبال ثم ترقية إلى منصب مديرة الموارد البشرية والإدارية. ويأتي ذلك بعد أن ثبت أن الشركة خالفت حقوق الموظفة وأحالتها إلى التقاعد قبل استحقاقها، مما استدعى الحكم لها بالتعويض عن الضرر الذي لحق بها نتيجة ذلك.
120% :الحجمحجم النص
تنويه: هذا ملخص تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي
التعليقات (0)