الكفاءات الوطنية تقود نمو stc

تركزت جهود مجموعة stc على بناء قدرات الكوادر الوطنية لدعم توسعها الرقمي، حيث تعتبر تأهيل المواهب أساسياً لتحقيق النجاح المستدام. في عام 2025، بلغ عدد الموظفين في المجموعة 18,921، مع نسبة توطين وصلت إلى 89.6%، مما يعكس استثماراً كبيراً في بناء القدرات الوطنية. تم تقديم أكثر من 300 ألف ساعة تدريبية عبر أكاديمية stc، التي تركز على تطوير القيادات والمتخصصين، مع برامج موجهة لتعزيز المهارات القيادية والفنية. كما أن المجموعة تتبنى نهجاً يشمل تمكين المرأة وتوفير فرص للشمول، مع دعم موظفين من ذوي الاحتياجات الخاصة، وذلك لتعزيز قدراتها وكفاءاتها في مواكبة النمو وتنوع الأعمال. تسهم هذه الكفاءات الوطنية بشكل رئيسي في سرعة إطلاق الخدمات الجديدة، وكفاءة التشغيل، واستجابة الفرق للتحديات، مما يضمن استمرارية النمو وتحقيق نتائج مالية قوية.

120% :الحجمحجم النص

تنويه: هذا ملخص تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي

عرض المقال بالكامل