تعديلات على قانون العمل للتدريب والمهن

ركز قانون العمل الجديد على تنظيم منظومة التدريب المهني وتنمية مهارات الموارد البشرية، بهدف إعداد عمالة مؤهلة تلبي احتياجات سوق العمل الحالية والمستقبلية. وشمل القانون إنشاء مجلس أعلى لتنمية المهارات برئاسة وزير العمل، وترخيص مراكز التدريب والمدربين، ومنح المتدربين حقوقاً خاصة مثل شهادات معتمدة ومكافآت تصاعدية، مع تحديد سن المتدربين بـ 14 سنة على الأقل وتطبيق تنظيمات دقيقة لإنهاء اتفاقيات التدرج.

120% :الحجمحجم النص

تنويه: هذا ملخص تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي

عرض المقال بالكامل