_1777352142843_145525226.png&w=48&q=75){kind=small}
ثلاث محظورات في قانون العمل الجديد
يشير قانون العمل الجديد إلى حماية حقوق العاملات خلال فترة إجازة الوضع، إذ يحق للعاملات العودة إلى وظائفهن أو وظائف موازية دون انتقاص من المزايا المقررة، مع حظر فصلهن أثناء الإجازة أو بعد العودة إلا لسبب مشروع يثبته صاحب العمل. كما يُحدد القانون مدة إجازة الوضع بمدة أربعة أشهر مدفوعة الأجر، تشمل فترة قبل وبعد الولادة، مع شرط عدم احتسابها أكثر من ثلاث مرات طوال مدة الخدمة. بالإضافة إلى ذلك، يُخفض قانون العمل ساعات العمل للمرأة الحامل ساعة واحدة على الأقل اعتبارًا من الشهر السادس من الحمل، ولا يُجبرها على العمل لساعات إضافية طوال مدة الحمل ولعدة أشهر بعد الولادة. الهدف من القانون هو تنظيم حقوق النساء العاملات أثناء وبعد فترة الحمل، مع ضمان عدم فصلهن وحماية حقوقهن المالية والصحية.
120% :الحجمحجم النص
تنويه: هذا ملخص تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي
التعليقات (0)