_1777352142843_145525226.png&w=48&q=75){kind=small}
هل يتطبق الحد الأدنى للأجور على المتدربين
وفقًا لقانون العمل الجديد، ينطبق الحد الأدنى للأجر على المتدربين في إطار اتفاق التدرج المهني الذي يُكتب ويحدد مدة التدريب والمراحل والمكافأة التصاعدية، وتكون في المرحلة الأخيرة غير أقل من الحد الأدنى للأجر المحدد لفئة العمال. يحق للمتدرّب أو صاحب العمل إنهاء الاتفاق بإخطار قبل 3 أيام، وتُطبق على المتدربين أحكام الإجازات وساعات العمل وفترات الراحة. ويهدف القانون إلى حماية حقوق المتدربين وتحديد شروط واضحة لعقد التدرج المهني.
120% :الحجمحجم النص
تنويه: هذا ملخص تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي
التعليقات (0)