هل يحق للعامل طلب تعويض جديد بعد إصابة العمل

طبقًا لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، يُعوض المصاب بإصابة عمل سبق أن تم تعويضه سابقًا وفقًا لنسبة العجز الحالية والإصابات السابقة. إذا كانت نسبة العجز الناتجة عن الإصابات السابقة والحالية أقل من 35%، يُعوض بناءً على نسبة العجز فقط والأجر وقت ثبوت العجز الأخير. أما إذا كانت النسبة 35% أو أكثر، يُعوض إما من دفعة واحدة على أساس إجمالي نسبة العجز والأجر، أو يُمنح معاش عجز يساوي أو يزيد على معاش الإصابة السابقة، ويشترط ألا يقل هذا المعاش عن سابقه، لضمان حقوق المصابين وتعزيز الحماية الاجتماعية لهم.

120% :الحجمحجم النص

تنويه: هذا ملخص تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي

عرض المقال بالكامل