_1777352142843_145525226.png&w=48&q=75){kind=small}
كيف ينظم قانون العمل توظيف ذوي الهمم
نظم قانون العمل الجديد توظيف ذوي الهمم في المؤسسات العامة والخاصة من خلال إلزام الشركات بإنشاء سجل ورقي أو إلكتروني يسجل أسماء العاملين من ذوي الإعاقة والأقزام الحاصلين على شهادات التأهيل أو بطاقة الخدمات المتكاملة، ويتضمن بيانات تلك الشهادات والأجور. كما يُطلب من المنشآت إخطار الجهة الإدارية المختصة بعدد العاملين ذوي الإعاقة والأقزام، وعدد الوظائف التي يشغلونها، وأجورهم، وفق نماذج يصدرها الوزير المختص، بهدف تعزيز فرص التوظيف ودعم دمج ذوي الهمم في سوق العمل.
120% :الحجمحجم النص
تنويه: هذا ملخص تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي
التعليقات (0)