1 Day
المصدر:
بوابة أخبار اليوم
_1777352244987_250242181.png&w=48&q=75){kind=small}
قواعد التحقيق والعقوبات في لائحة العمل الجديدة
تعلن اللائحة الجديدة للعمل عن قواعد تنظيم إجراءات التحقيق مع العاملين والجزاءات التأديبية، مع التركيز على تحديث سياسات العمل المرن والعمل عن بُعد والتحول الرقمي لملاءمة الأنشطة الحديثة. وألزمت اللائحة أصحاب الأعمال بإبرام عقود عمل مكتوبة وحفظ ملفات منظمة تحمي بيانات الموظفين، مع توفير تدريب مستمر لتطوير المهارات. فيما يخص الجزاءات التأديبية، وضع القانون ضوابط صارمة بعدم توقيع أي عقوبة إلا بعد تحقيق كتابي وشفاف، مع تحديد سقف الخصم المالي بعدم تجاوز 5 أيام عن المخالفة، ويُفصل العقوبات بقرار قضائي، مع تحويل حصيلة الجزاءات إلى حساب خاص بالخدمات الاجتماعية للعمال.
120% :الحجمحجم النص
تنويه: هذا ملخص تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي
التعليقات (0)