قانون الخدمة المدنية ينظم الترقيات في الجهاز الإداري

نص قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 على ضوابط وشروط لترقية العاملين في الجهاز الإداري للدولة، بهدف تنظيم عمليات الترقية وفقًا للأداء والأقدمية. تتضمن القواعد أن تكون الترقية بموجب قرار من السلطة المختصة، ويشترط لتحقيقها استيفاء الموظف شروط شغل الوظيفة المرقى إليها، بالإضافة إلى تقييم أداء عالي يراوح بين كفاء وممتاز في السنتين السابقتين. في الوظائف التخصصية، تتم الترقية عن طريق الاختيار بناءً على درجات الأداء، مع أولوية للمستوى الأعلى من حيث الأداء والدرجة العلمية، مع ضرورة محو الجزاء قبل الترقية. تُصدر القرارات من السلطة المختصة وتدخل حيز التنفيذ من تاريخ صدورها، ويُحسب للموظف أجر الوظيفة المرقى إليها أو الأجر السابق مضافًا إليه علاوة ترقية بنسبة 5%، أيهما أكبر.

120% :الحجمحجم النص

تنويه: هذا ملخص تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي

عرض المقال بالكامل