حقوقك في قانون العمل الجديد قبل الاستقالة

يهدف قانون العمل الجديد رقم 14 لعام 2025 إلى تنظيم علاقات العمل في القطاع الخاص بشكل أكثر تفصيلًا، مع تحديد حقوق والتزامات العاملين وأصحاب العمل. يتضمن القانون إجراءات واضحة للاستقالة، حيث يجب تقديمها كتابة واعتمادها من جهة مختصة، بالإضافة إلى تنظيم مدد الإجازات السنوية التي تبدأ من 15 يومًا في السنة الأولى وتصل إلى 30 يومًا بعد عشر سنوات خدمة، مع زيادة خاصة للأشخاص ذوي الإعاقة وكبار السن. كما ينظم القانون ساعات العمل الإضافية، حيث يحق للعامل الحصول على أجر إضافي بنسبة 25% للنهاري و70% للليلي بالإضافة إلى حقوق المرأة العاملة في إجازة وضع مدتها 4 أشهر. يُلزم القانون صاحب العمل بتوفير جدول للعمل وإخطاره به، مع حقوق العامل في المقابل النقدي عند انتهاء الخدمة، بما يضمن تنظيم علاقات العمل بشكل أكثر حماية وشفافية.

120% :الحجمحجم النص

تنويه: هذا ملخص تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي

عرض المقال بالكامل