فرق القانون بين العجز الكلي والجزئي في إصابات العمل

ركزت المادة على تعريفات قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، بشأن حالات العجز المختلفة وإمكانية التمييز بينها. حيث يُعرَّف العجز الكلي المستديم بأنه الذي يحول كلية وبصفة دائمة بين المؤمن عليه ومزاولة مهنته الأصلية أو أي مهنة أو نشاط يكسب منه، ويشمل ذلك الأمراض العقلية والمزمنة التي يقررها رئيس الهيئة المعنية بالتأمين الصحي. أما العجز الجزئي المستديم، فهو العجز الذي يظل مستمرًا ويمنع الشخص من أداء عمله الأصلي بشكل دائم، لكنه لا يحول بينه وبين مزاولة وظائف أخرى بشكل عام. ويشمل القانون أيضًا إصابات العمل الناتجة عن الأمراض المهنية أو الحوادث أثناء العمل، وتُعرف الحالة بأنها إصابة غير متعلقة بالعمل. ويعتبر الشخص عاجزًا عن الكسب إذا كان يعاني من عجز يمنعه كلية أو ينقص قدرته على العمل بنسبة 50% على الأقل، ويشترط أن يكون هذا العجز قبل بلوغه سن الستين. ويهدف القانون إلى تمييز أنواع العجز وتحديد الحالات والحدود التي تضمن حقوق المؤمن عليهم في الحصول على المعاشات الناتجة عنها، مع توضيح الفرق بين العجز الكلي والجزئي والمستديم وتأثيرهما على الحقوق المالية والتأمينية.

120% :الحجمحجم النص

تنويه: هذا ملخص تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي

عرض المقال بالكامل