أوبر تقلص 3300 وظيفة في إدارتها

تخطط أوبر لخفض نحو 3,300 وظيفة في الأقسام الإدارية، وهو ما يمثل حوالي 10% من قوتها العاملة، كجزء من إعادة هيكلة تهدف إلى تبسيط العمليات وتحسين السرعة. كما ستعمل الشركة على زيادة متطلبات الحضور في المكاتب، مع عودة معظم الموظفين إلى نموذج عمل هجين. وتشمل هذه التغييرات دمج الفرق، وتقليص الفرق الصغيرة، وتقليل المستويات الإدارية لدعم النمو المستقبلي.

120% :الحجمحجم النص

تنويه: هذا ملخص تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي

عرض المقال بالكامل