24 Hrs
المصدر:
The Guardian
استخدام الذكاء الاصطناعي في المقابلات يتزايد
تشير التقارير إلى تسجيل رقم قياسي من السلوكيات غير اللائقة خلال مقابلات العمل للخريجين في المملكة المتحدة، حيث تعدّ استخدامات الذكاء الاصطناعي غير المعلنة المشكلة الأكثر شيوعًا. وقد أشار معهد أصحاب العمل الطلابيين إلى أن 66% من أصحاب العمل قد واجهوا مرشحين يسيئون استخدام الذكاء الاصطناعي، مثل استخدام روبوتات الدردشة الذكية أثناء المقابلات أو الاختبارات الافتراضية. هذا السلوك غير المقنن يثير مخاوف من تحريف قدرات المرشحين ومدى ملاءمتهم للوظائف.
120% :الحجمحجم النص
تنويه: هذا ملخص تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي
التعليقات (0)