أرقام تظهر خللاً كبيرًا وظروفًا غير لائقة تواجه الأردنيين في القطاع الخاص

تتبع الدراسة التي أعدها منتدى الاستراتيجيات الأردني تحولًا خطيرًا في سوق العمل الأردني يتمثل في تزايد معدل دوران الموظفين بشكل كبير، حيث ارتفع عدد من تركوا وظائفهم من 42,680 عاملاً عام 2008 إلى 94,464 عاملاً في 2024، مع ارتفاع نسبة من يغادرون بسبب ظروف العمل من 35% إلى 70% خلال النصف الأول من 2025. ويعكس ذلك أن مشكلة سوق العمل ليست نقص الوظائف فحسب، بل تردي جودة وظروف العمل التي تدفع العاملين إلى الاستقالة، خاصة في القطاع الخاص الذي شهد 83.8% من حالات ترك الوظائف. وتشير النتائج إلى أن ظروف العمل غير الملائمة، مثل الأجور، وساعات العمل، وضمانات الأمان، والتهميش في الترقية، تؤدي إلى هذا الاستنزاف، ما يهدد استدامة سوق العمل ويزيد من تكاليف التوظيف والتدريب. وتوصي الدراسة بضرورة قياس جودة الوظائف وتحسين التشريعات والعمل على تعزيز الرقابة، مع ضرورة ربط السياسات الاقتصادية بتحسين شروط العمل وإجراءات حماية العاملين لضمان استقرارهم وتوفير بيئة عمل لائقة.

120% :الحجمحجم النص

تنويه: هذا ملخص تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي

عرض المقال بالكامل