حملات لضمان حقوق المعاقين وحضانات الأطفال

كشفت وزارة العمل عن خطة ميدانية شاملة لمراقبة التزام مؤسسات القطاع الخاص بقوانين تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة، تشمل حملات توعوية قبل تنظيم تفتيشات ميدانية. تهدف المبادرة إلى خلق بيئة عمل صديقة لدمج ذوي الإعاقة بفعالية في سوق العمل، حيث تلتزم الشركات التي يراوح عدد موظفيها بين 25 و50 بتوظيف شخص واحد على الأقل من ذوي الإعاقة، وأما الشركات التي يتجاوز عدد موظفيها 50 فهي ملزمة بتوظيف نسب تصل إلى 4% من القوى العاملة. تتضمن الإجراءات أيضاً دعم أنظمة العمل المرن والعمل عن بعد، وتوفير حماية قانونية، مع التأكيد على ضرورة توفير حضانات داخل المنشآت أو بدل مالي يصل إلى 50 ديناراً لدعم استقرار الأسر وزيادة إنتاجية العاملين.

120% :الحجمحجم النص

تنويه: هذا ملخص تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي

عرض المقال بالكامل