تأثير الذكاء الاصطناعي على فرص العملء

تشير الدراسة الحديثة التي أعدتها مؤسسة "غارتنر" إلى أن الذكاء الاصطناعي سيؤدي إلى إلغاء حوالي 18% من الأدوار الوظيفية الأولية في فرق التسويق بحلول عام 2030، خاصة الوظائف المبتدئة التي تتأثر بالأتمتة. ومع ذلك، يفتح الذكاء الاصطناعي أيضًا فرصًا لإنشاء وظائف جديدة بنسبة تصل إلى 16%. يزداد قلق قادة التسويق بشأن فجوة المهارات في الذكاء الاصطناعي، حيث تتنامى الحاجة لتقييم مهارات التفكير الاستراتيجي والنقدي للموظفين المبتدئين، والتأكيد على تطوير مهارات التواصل وإدارة العلاقات مبكرًا لضمان النجاح المهني. تظهَر الدراسة أن 66.5% من المسؤولين يرون أن نقص مهارات الذكاء الاصطناعي يهدد فرقهم، مع قلق خاص من كبار المسؤولين الذين يعبر حوالي 73.5% منهم عن قلقهم إزاء فجوة المهارات في المستويات العليا.

120% :الحجمحجم النص

تنويه: هذا ملخص تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي

عرض المقال بالكامل