1 Day
المصدر:
أثير
أثير
جاهز للتشغيل
جاهز للتشغيل
تتناول المقالات تطوير نظام الترقيات لموظفي الجهات الحكومية في سلطنة عمان، حيث أعلنت وزارة العمل عن إصدار نظام جديد يركز على ربط الترقيات بنتائج أداء الموظفين، وليس فقط على أقدمية الخدمة أو تقييم “ممتاز” فقط. وتطورات المشروع كانت متواصلة منذ 2021، حيث أشارت التصريحات إلى دمج أدوات تقييم الأداء مثل “إجادة” بهدف تحسين إنتاجية الموظفين، مع إلغاء الاعتماد الحصري على التقييم العالي فقط. من المتوقع أن يساهم النظام الجديد في تسريع إقرار قانون الوظيفة العامة وتحسين آليات الترقية، وستكون الترقيات وفقًا للنتائج والأداء، مع توفير التمويل اللازم لذلك.
تنويه: هذا ملخص تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي
التعليقات (0)