هل يتطلب استحقاق بدل التعطل انتهاء الخدمة قسرا

تناول المقال حقوق المؤمن عليهم في الحصول على بدل التعطل عن العمل وفقًا لقانون الضمان الاجتماعي، موضحًا أن الحق لا يُشترط فيه انتهاء الخدمة قسرًا، إذ يُصرف للمؤمن عليه بغض النظر عن سبب انتهاء عمله، ما عدا التقاعد. وأوضح أن هناك أربعة شروط أساسية لاستحقاق هذا البدل، منها وجود 36 اشتراكًا فعليًا قبل الاستحقاق، وعدم بلوغ سن 60 للرجال و55 للنساء، وعدم تلقي راتب تقاعد أو اعتلال، وأن يكون متعطلًا فعليًا عند صرف البدل. كما ذكرت أن الحد الأقصى لعدد مرات الحصول على البدل هو ثلاث مرات، وأن سقف البدلات الشهري يتراوح بين 500 و623 دينارًا لعام 2026، بعد ربطه بمعدل التضخم. منذ بدء تطبيق التأمين عام 2011، استفاد حوالي 360 ألف مؤمن عليه من بدل التعطل.

120% :الحجمحجم النص

تنويه: هذا ملخص تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي

عرض المقال بالكامل