أوروبا تيسر هجرة 20 مهنة

تستهدف لوكسمبورغ، التي تسعى إلى استقطاب نحو 335 ألف موظف بحلول 2040، أصحاب 20 مهنة تعاني نقصاً في العمالة ضمن خمسة قطاعات: الخدمات المالية والقانونية (تحليل المخاطر الائتمانية والمصرفية، وإدارة العملاء في البنوك وأسواق المال، والمحاسبة والتدقيق والرقابة المالية، والاستشارات القانونية)؛ والرعاية الصحية والخدمات الاجتماعية (التمريض العام، ورعاية نظافة المرضى وراحتهم، والعمل الاجتماعي، وتعليم الطفولة المبكرة)؛ وتكنولوجيا المعلومات (إدارة نظم المعلومات، ودراسات تكنولوجيا المعلومات، وتطوير البرمجيات)؛ والبناء والصناعة والصيانة (تركيب وترميم الأسقف، وإدارة الجودة والهندسة الصناعية، وتركيب وصيانة المعدات الصناعية والتشغيلية، وإصلاح هياكل المركبات)؛ والبحث والتطوير الصناعي. وتضم القائمة المحدّثة لعام 2026 ثلاث مهن جديدة، فيما استُبعدت منها خمس مهن، بينها ميكانيكا الطائرات والمحاسبة ومراقبة الإدارة. وبموجب تعديل دخل حيز التنفيذ في 1 سبتمبر 2023، يمكن للشركات توظيف أصحاب المهن المدرجة من خارج الاتحاد الأوروبي دون اختبار سوق العمل، كما سُهّلت إجراءات توظيف العمالة الموسمية، وأُلغي اشتراط الاختبار لبعض المقيمين قانونياً وطالبي اللجوء. أما الوظائف غير المدرجة، فيستمر الاختبار لكن بمهلة لا تتجاوز 7 أيام عمل، على أن تصدر شهادة التوظيف خلال 5 أيام عمل إضافية إذا لم يُعثر على مرشح مناسب؛ وتظل بعض المهن بحاجة إلى اعتراف رسمي بالمؤهلات الأجنبية.

120% :الحجمحجم النص

تنويه: هذا ملخص تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي

عرض المقال بالكامل