دقة الذكاء الاصطناعي في التوظيف 70 بالمئة في السعودية

يبرز المقال أن تطبيقات الذكاء الاصطناعي في عمليات التوظيف أصبحت أكثر انتشارًا، حيث تساعد على فحص السير الذاتية، تصنيف المرشحين، واستبعاد غير المؤهلين بسرعة وكفاءة. تُقدر دقة أنظمة الذكاء الاصطناعي في اختيار المرشحين بين 60 و70%، ويمكنها تحليل حتى 10 آلاف سيرة ذاتية خلال دقائق، مما يساهم في تقليل مدة التوظيف بنسبة تصل إلى 50-60%. كما تُستخدم التقنية للتحقق من صحة المؤهلات وخلوها من التزوير، مما يقلل من وقت إجراءات التحقق من 15-20 يوماً إلى 4-5 أيام. ومع ذلك، فإن التكاليف تظل عالية، حيث يمكن أن تتجاوز تكلفة برامج التوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي 150 ألف ريال لألف مستخدم، ولا تزال قرارات التعيين النهائي تعتمد على مسؤول التوظيف. وتُستخدم تقنيات الذكاء الاصطناعي بشكل محدود في السعودية، حيث تقدر نسبة الاستخدام فيها بحوالي 10%، مع توقع زيادة الاعتماد مع تطور الأنظمة وزيادة ثقة الشركات فيها.

120% :الحجمحجم النص

تنويه: هذا ملخص تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي

عرض المقال بالكامل