21 Hrs_1777294237270_124456903.png&w=64&q=75)
المصدر:
الوطن
المتقاعدون يعيدون تمثيل مهاراتهم
المقال يتناول ظاهرة توظيف المتقاعدين في سوق العمل السعودي من خلال العقود الاستشارية والمشاريع المحددة المدة، خاصة في التخصصات التي تتطلب خبرات تراكمية مثل الطاقة، الطب، إدارة المشاريع، والأمن السيبراني. يُبرز المقال أن هذا النهج يهدف إلى الاستفادة من الخبرة دون الحاجة إلى توظيف دائم، مع تحقيق مكاسب لكل من المنشأة والمتقاعد، حيث يحصل الأخير على دخل إضافي ويظل ناشطًا اقتصاديًا. كما يشدد على أهمية وضع شروط واضحة للمهمة والمدة لضمان عدم عرقلة فرص التوظيف للشباب، مع الالتزام بسياسات التأمينات الاجتماعية المتعلقة بالسفر على نظام التقاعد والأمان الوظيفي. يشير المقال إلى أن هذا الاتجاه يعكس توجهًا لزيادة الاعتماد على الخبرة المتراكمة في سوق العمل، مع مراعاة التحديات المرتبطة بتجديد طاقات الشباب وإدارة انتقال المعرفة بشكل فعال.
120% :الحجمحجم النص
تنويه: هذا ملخص تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي
التعليقات (0)