18 Hrs
المصدر:
تونزي تيليغراف
توظيف المتربصين في تونس
يكشف المقال عن مشكلة استخدام التربص في المؤسسات التونسية كوسيلة مستمرة ودوارة لاستعباد الشباب من خلال تشغيلهم بشكل غير قانوني دون الحصول على أجر عادل أو حماية قانونية، حيث يستمر بعض الشباب في أداء نفس المهام دون أن يُعتمد عليهم رسمياً، مما يحول التربص من أداة تدريب إلى وسيلة لاستغلال اليد العاملة الرخيصة. يقترح المقال وضع معايير واضحة تفرق بين التربص كوسيلة للتكوين وبين علاقات العمل الدائمة، ويشدد على ضرورة إقرار حد أدنى للأجر وتسجيل التربصات بشكل رقمي لمراقبة المؤسسات التي تتكرر فيها ظاهرة الاستخدام المفرط للمتربصين، وذلك ضمن إصلاحات مقترحة في قانون العمل الجديد. الهدف هو ضمان أن يتحول التربص من حلقة مفرغة إلى فرصة حقيقية للتدريب، مع حماية الشباب من الاستغلال، وعدم استبدال الوظائف الدائمة بمجموعات متكررة من المتربصين دون انتداب.
120% :الحجمحجم النص
تنويه: هذا ملخص تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي
التعليقات (0)