الرجال يستخدمون فرص العمل لزيادة الرواتب
تلخص الدراسة أن الرجال أكثر ميلًا من النساء إلى استخدام فرص العمل الخارجية كوسيلة ضغط لزيادة رواتبهم، مما يسهم في استمرار فجوة الأجور بين الجنسين. حيث إن إعادة التفاوض على الرواتب تساهم في حوالي نصف الفجوة، إذ يكسب الرجال في المتوسط 8% أكثر من النساء في نفس الوظيفة. بينما النساء غالبًا يغيرن مكان العمل بدلاً من التفاوض على زيادات، الأمر الذي يُعزز من تفوق الرجال في تحسين أجورهم من خلال فرص العمل الخارجية.
120% :الحجمحجم النص
تنويه: هذا ملخص تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي
التعليقات (0)