تعويض 318 ألف لموظف عن راتبه

قضت محكمة أبوظبي العمالية بإلزام شركة بدفع 318,718 درهماً لموظف تعويضاً عن رواتب متأخرة، مكافأة نهاية خدمة، وبدل إجازة بعد استقالته. قدم الموظف دعوى قضائية مطالبًا بالسداد بعد عدم التزام الشركة بدفع روابعه الشهرية، حيث عمل براتب أساسي 10 آلاف درهم وإجمالي 20 ألف درهم، واستقال بسبب عدم صرف الأجور. وتشمل المستحقات المقررة 292,500 درهم للرواتب المتأخرة، و4,194 درهم كمكافأة نهاية خدمة، و22,024 درهم لبدل الإجازة السنوية.

120% :الحجمحجم النص

تنويه: هذا ملخص تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي

عرض المقال بالكامل