أسباب تفاوت الأجور بين الجنسين
تشير دراسة إلى أن فجوة الأجور بين الرجال والنساء تبلغ حوالي 8% لصالح الرجال، حيث يستخدم الرجال فرص العمل الخارجية كوسيلة ضغط لزيادة رواتبهم، وهو ما يساعد على استمرار الفجوة. فيما يتغير النساء غالبًا وظائفهن بدلًا من التفاوض على زيادات الأجور، ويؤدي ذلك إلى أن فرص الرجال في الحصول على زيادات من دون ترك وظائفهم أكبر، بينما لا تحصل النساء على مكاسب مماثلة رغم تساويهن في احتمالية تغيير جهة العمل. وتُعد إعادة التفاوض من أسباب نصف الفجوة بين الجنسين، رغم تطبيق قوانين شفافية الأجور في الاتحاد الأوروبي منذ يونيو.
120% :الحجمحجم النص
تنويه: هذا ملخص تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي
التعليقات (0)