دراسة تحذر من تأثير الذكاء الاصطناعي على أجور المبتدئين

تشير دراسة من معهد "إيفو" في ألمانيا إلى أن انتشار الذكاء الاصطناعي يتوقع أن يؤدي إلى خفض أجرى الموظفين ذوي الخبرات والمنحدرين من وظائف المهن التي تعتمد على مهام متكررة، خاصة الأقل خبرة. وبناءً على استطلاع شمل أكثر من 3 آلاف شركة ألمانية بدأت في دمج التقنية، نحو نصف الشركات تتوقع أن يتلقى الموظفون الذين تقل خبرتهم عن 5 سنوات رواتب أقل، بينما تتوقع 40% خفض الأجور للموظفين ذوي الخبرة التي تزيد عن 5 سنوات. ويُعتقد أن الوظائف ذات المهام المتكررة والمتطلبات الرقمية المحدودة أكثر عرضة للاستبدال عبر الأتمتة، مع توقع تفاوت في تأثير الذكاء الاصطناعي حسب مستوى التعليم والخبرة.

120% :الحجمحجم النص

تنويه: هذا ملخص تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي

عرض المقال بالكامل