سوق العمل في الصين مستقر في 2026

شهد سوق التوظيف في الصين استقرارًا خلال الأشهر السبعة الأولى من عام 2026، حيث بلغ معدل البطالة في المناطق الحضرية 5.2٪، متوافقًا مع الهدف السنوي الذي حدده المكتب الوطني للإحصاءات. وعلى الرغم من زيادة بنسبة 0.2 نقطة مئوية عن يونيو، إلا أن الارتفاع يعزى لعوامل موسمية، ولم تتغير النسبة عن نفس الفترة من العام السابق. وتسعى الصين إلى الحفاظ على معدل بطالة يقارب 5.5٪، مع خطة خمسية لتعزيز الموارد البشرية وتوفير أكثر من 12 مليون فرصة عمل جديدة في القطاع الحضري، بالإضافة إلى مساعدة 25 مليون عاطل و6.5 مليون من الباحثين عن عمل في العثور على وظائف.

120% :الحجمحجم النص

تنويه: هذا ملخص تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي

عرض المقال بالكامل