تثبيت سوق التوظيف في الصين خلال 2026

شهد سوق العمل في الصين استقراراً عاماً خلال الأشهر الثمانية الأولى من عام 2026، حيث بلغ معدل البطالة في المناطق الحضرية 5.2%، ضمن الهدف السنوي المحدد، مع ثبات نسبته مقارنة بالفترة ذاتها من العام السابق. ساهم الإنتاج المستقر والنمو السريع لقطاعات الخدمات، مثل خدمات المعلومات والبرمجيات، في دعم استقرار التوظيف، رغم زيادة طفيفة في معدل البطالة في أغسطس إلى 5.3%. تستخدم الصين العديد من الاستراتيجيات، بما في ذلك برامج لتوظيف خريجي الجامعات ودعم العاملين العاطلين، بهدف توفير أكثر من 12 مليون فرصة عمل جديدة وتحقيق أهداف البطالة المحددة للعام.

120% :الحجمحجم النص

تنويه: هذا ملخص تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي

عرض المقال بالكامل